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Benefit
働く環境
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働きやすさ
01
ICT導入で業務を効率化
お便りや連絡帳、登降園管理、帳票作成などをICT化。事務作業を効率化し、残業や持ち帰り仕事をなくしています。
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02
安心の福利厚生と健康サポート
健康診断の実施や保険会社との提携により、24時間健康相談・介護相談・メンタルケアな ど、職員の心身の健康を支えます。
03
ノンコンタクトタイムの確保
休憩や昼食は別室でゆっくりと。保育から離れてリフレッシュできる時間を大切にしています。
04
子育て世代も働きやすい職場
有給取得率は80％以上。家庭や子育てとの両立を支え、安心して長く働ける環境を整えています。
05
チームで支える保育
「全員運営・全員保育」を合言葉に、職員みんなで園児一人ひとりを見守り、支え合う保育を行っています。
各種制度
01
充実した休日・休暇制度
日曜・祝日をはじめ、年末年始休暇や有給休暇、慶弔・産前産後・育児・介護・子の看護休暇など、ライフステージに合わせて安心して休める環境を整えています。
02
通勤手当の支給
通勤距離に応じて、上限12,000円までの通勤手当を支給。無理のない通勤をサポートしています。
03
退職金制度
勤続年数に応じて退職金を支給。長く勤めるほど安心が積み重なる制度です。
※正職員のみ
04
賞与・年度末手当
年2回（6月・12月）に賞与を支給。年間支給実績は基本給の約4ヵ月分です。業績に応じて年度末手当が支給される場合もあります。
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